Hiện nay, pháp luật Việt Nam quy định một số trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đầu tư, hợp tác và chuyển giao công nghệ. Dựa trên Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn mới nhất, việc nắm rõ các trường hợp miễn là rất cần thiết để đảm bảo tuân thủ pháp luật. Bài viết này Công Ty TNHH Dịch Vụ Công Quốc Gia sẽ tổng hợp những trường hợp miễn giấy phép lao động đang áp dụng hiện nay.
Các trường hợp được miễn giấy phép lao động tại Việt Nam
Theo quy định mới nhất tại Nghị định số 70/2023/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có tổng cộng 20 trường hợp mà người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam như sau:
Miễn giấy phép lao động theo vai trò và vị trí công việc
- Nhà đầu tư, cổ đông sáng lập, thành viên Hội đồng quản trị: Người nước ngoài là nhà đầu tư, cổ đông sáng lập hoặc thành viên Hội đồng quản trị trong các công ty có vốn góp tối thiểu từ 3 tỷ đồng và giữ vị trí quản lý cao cấp sẽ được miễn giấy phép lao động. Điều này áp dụng cho các cá nhân có vai trò quyết định trong chiến lược phát triển và điều hành của doanh nghiệp.
- Chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên: Chủ sở hữu là cá nhân nắm giữ toàn bộ vốn của công ty TNHH một thành viên và trực tiếp điều hành công ty, sẽ không cần xin giấy phép lao động. Trường hợp này giúp tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nước ngoài sở hữu và vận hành doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Trưởng văn phòng đại diện tổ chức nước ngoài: Các cá nhân là trưởng đại diện của các tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, như văn phòng đại diện, chi nhánh hoặc các tổ chức phi chính phủ, sẽ được miễn giấy phép lao động. Đây là trường hợp phổ biến đối với các tổ chức nước ngoài có hiện diện tại Việt Nam.
- Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề tại Việt Nam: Luật sư nước ngoài đã được cấp phép hành nghề hợp pháp tại Việt Nam sẽ không cần phải xin giấy phép lao động thêm. Họ có thể hành nghề trong các vụ kiện, tư vấn pháp lý và các hoạt động pháp lý khác.
Miễn giấy phép lao động theo thời gian làm việc ngắn hạn
- Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng: Các cá nhân nước ngoài vào Việt Nam làm việc trong thời gian ngắn dưới 3 tháng, không tham gia vào công việc chính thức lâu dài, sẽ được miễn giấy phép lao động. Điều này áp dụng cho các trường hợp như tư vấn, thực hiện các nhiệm vụ ngắn hạn.
- Chuyên gia tư vấn, sửa chữa, bảo trì thiết bị: Chuyên gia nước ngoài vào Việt Nam với mục đích tư vấn kỹ thuật, sửa chữa hoặc bảo trì thiết bị, máy móc, sẽ không cần giấy phép lao động nếu thời gian làm việc dưới 3 tháng. Đây là trường hợp phổ biến trong các ngành công nghiệp nặng, kỹ thuật cao.
Miễn giấy phép lao động theo quy định quốc tế và ngoại giao
- Lao động di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp đa quốc gia theo cam kết WTO: Những người lao động nước ngoài được chuyển đến làm việc tại Việt Nam trong khuôn khổ di chuyển nội bộ giữa các chi nhánh hoặc công ty con của một doanh nghiệp đa quốc gia theo các cam kết WTO sẽ được miễn giấy phép lao động. Điều này giúp tạo sự linh hoạt trong việc vận hành doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam.
- Nhà báo, phóng viên quốc tế được Bộ Ngoại giao cấp phép: Những phóng viên, nhà báo nước ngoài được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp phép hoạt động tại Việt Nam sẽ không cần giấy phép lao động. Họ có thể tác nghiệp, phóng sự, viết bài cho các cơ quan truyền thông quốc tế mà không cần thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động.
- Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện ngoại giao: Các thành viên gia đình (vợ/chồng, con cái) của nhân viên ngoại giao tại Việt Nam sẽ không cần giấy phép lao động khi sống và làm việc cùng thành viên cơ quan đại diện ngoại giao. Điều này phù hợp với các quy định về ngoại giao và các thỏa thuận quốc tế giữa Việt Nam và các quốc gia.
Miễn giấy phép lao động theo mục đích giáo dục, nghiên cứu, tình nguyện
- Giảng viên, giáo viên nước ngoài tại các trường quốc tế: Giảng viên, giáo viên nước ngoài đến giảng dạy tại các trường quốc tế được cấp phép tại Việt Nam sẽ không cần xin giấy phép lao động. Đây là chính sách khuyến khích việc phát triển giáo dục quốc tế tại Việt Nam.
- Chuyên gia nghiên cứu khoa học được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt: Các chuyên gia nước ngoài đến làm việc trong các viện nghiên cứu, trường đại học, hoặc các tổ chức nghiên cứu khoa học khác sẽ được miễn giấy phép lao động nếu họ được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và bảo trợ.
- Tình nguyện viên tham gia các chương trình chính thức: Các tình nguyện viên nước ngoài tham gia vào các chương trình hợp tác quốc tế hoặc các dự án nhân đạo chính thức tại Việt Nam sẽ không cần giấy phép lao động. Điều này giúp thuận tiện cho việc triển khai các dự án và hoạt động tình nguyện.
Miễn giấy phép lao động theo hoạt động kinh doanh và dịch vụ
- Chuyên gia cứu trợ thiên tai, hỗ trợ nhân đạo: Chuyên gia nước ngoài được cử đến Việt Nam để tham gia công tác cứu trợ thiên tai hoặc các hoạt động hỗ trợ nhân đạo sẽ được miễn giấy phép lao động, nhằm hỗ trợ các nỗ lực cứu trợ và phục hồi nhanh chóng.
- Người nước ngoài thực hiện hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học – công nghệ: Các chuyên gia hoặc nhà đầu tư nước ngoài tham gia vào các hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, hoặc các lĩnh vực khoa học công nghệ sẽ không cần giấy phép lao động nếu hợp đồng có giá trị và phạm vi hợp tác quốc tế.
Miễn giấy phép lao động theo thỏa thuận và hợp đồng đặc biệt
- Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và cư trú hợp pháp: Những người lao động nước ngoài đã kết hôn hợp pháp với công dân Việt Nam và đang cư trú hợp pháp tại Việt Nam sẽ được miễn giấy phép lao động, giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính cho các gia đình quốc tế.
- Chuyên gia có giấy chứng nhận hợp tác lao động giữa doanh nghiệp nước ngoài và Việt Nam: Các chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo các hợp đồng hợp tác lao động đặc biệt giữa doanh nghiệp nước ngoài và các đối tác Việt Nam sẽ được miễn giấy phép lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án hợp tác quốc tế.
Các quy định mới về miễn giấy phép lao động tại Việt Nam giúp nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý lao động nước ngoài. Việc phân loại theo các nhóm đối tượng cụ thể không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và cá nhân mà còn giúp Việt Nam thu hút đầu tư, hợp tác quốc tế và phát triển các ngành nghề cần chuyên gia nước ngoài.
Trên đây là tổng hợp chi tiết các trường hợp được miễn giấy phép lao động mới nhất theo quy định hiện hành. Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích cho quý doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong việc xác định đối tượng và thực hiện đúng thủ tục pháp lý. Việc nắm rõ các quy định này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp và người lao động diễn ra suôn sẻ, tuân thủ pháp luật Việt Nam. Nếu quý vị có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần thêm thông tin chi tiết, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline 0902251359 để được hỗ trợ tận tình.
