Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới nhất

Hiện nay, việc hợp tác cung ứng lao động giữa các doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, kịp thời và hiệu quả. Để quá trình này diễn ra minh bạch và tuân thủ pháp luật, doanh nghiệp cần dựa trên một văn bản pháp lý chuẩn đó chính là hợp đồng cung ứng lao động.

Nhằm giúp các doanh nghiệp dễ dàng tham khảo và áp dụng, Công Ty TNHH Dịch Vụ Công Quốc Gia xin giới thiệu đến bạn mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới nhất, đầy đủ các điều khoản cần thiết, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên.

Các thành phần chính trong hợp đồng

Hợp đồng cung ứng nhân lực cần đảm bảo đầy đủ các yếu tố pháp lý và quyền lợi giữa bên cung ứng và bên nhận. Dưới đây là 5 thành phần cơ bản không thể thiếu:

  1. Thông tin các bên tham gia: Ghi rõ tên, địa chỉ, người đại diện pháp lý và giấy phép hoạt động của bên cung ứng và bên nhận. Việc này giúp xác lập cơ sở pháp lý và giảm rủi ro tranh chấp.
  2. Nội dung cung ứng nhân lực: Bao gồm số lượng, vị trí công việc, thời gian làm việc và địa điểm. Thông tin chi tiết giúp minh bạch trách nhiệm và đảm bảo chất lượng nhân sự được cung cấp.
  3. Quyền lợi và nghĩa vụ: Quy định lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo. Bên cung ứng chịu trách nhiệm hành chính, bên nhận quản lý trực tiếp người lao động tại nơi làm việc.
  4. Phương thức thanh toán: Xác định giá cung ứng nhân sự theo giờ, ngày hoặc tháng, kèm các điều khoản xử lý khi chậm thanh toán để bảo vệ quyền lợi tài chính của bên cung ứng.
  5. Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Nêu rõ các trường hợp chấm dứt hợp đồng như bất khả kháng, vi phạm nghĩa vụ, thời gian thông báo trước, đảm bảo quyền lợi của người lao động và hạn chế rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới nhất
Hợp đồng cung ứng nhân lực cần đảm bảo đầy đủ các yếu tố pháp lý và quyền lợi giữa bên cung ứng và bên nhận.

Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới nhất

Theo quy định hiện hành, Bộ luật Lao động 2019 chưa đưa ra một mẫu hợp đồng cung ứng lao động cụ thể. Vì vậy, doanh nghiệp có thể tham khảo và áp dụng mẫu hợp đồng cung ứng lao động tham khảo dưới đây.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Số: ……/HĐCULD

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ nhu cầu sử dụng lao động của Bên A và khả năng cung ứng lao động của Bên B;
Hôm nay, ngày …. tháng …. năm 20…., tại …………………………………. chúng tôi gồm:

BÊN A: (BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG)

Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………
Địa chỉ: ……………………………………………………………………
Điện thoại: ………………………………   Fax: …………………………..
Đại diện: Ông/Bà …………………………………….  Chức vụ: …………….

BÊN B: (BÊN CUNG ỨNG LAO ĐỘNG)

Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số: ………. do ………. cấp ngày ……….
Địa chỉ: ……………………………………………………………………
Điện thoại: ………………………………   Fax: …………………………..
Đại diện: Ông/Bà …………………………………….  Chức vụ: …………….

Hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng cung ứng lao động với các điều khoản sau:

Điều 1. Nội dung hợp đồng
Bên B đồng ý cung ứng lao động cho Bên A theo nhu cầu đã thống nhất. Danh sách, số lượng, chức danh công việc, trình độ, thời gian cung ứng lao động được thể hiện tại Phụ lục hợp đồng.

Điều 2. Thời hạn hợp đồng
Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày …. tháng …. năm 20…. đến hết ngày …. tháng …. năm 20….

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của Bên A
– Thông báo rõ số lượng, trình độ chuyên môn, thời gian, địa điểm làm việc.
– Bố trí công việc, giám sát và đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
– Thanh toán đầy đủ, đúng hạn chi phí dịch vụ cho Bên B.
– Không được phân công người lao động làm công việc trái pháp luật hoặc trái hợp đồng.

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
– Cung ứng người lao động đúng yêu cầu về số lượng, chất lượng.
– Ký hợp đồng lao động, trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
– Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.

Điều 5. Chi phí cung ứng lao động và phương thức thanh toán
Chi phí dịch vụ cung ứng lao động được hai bên thỏa thuận là: ……………… VNĐ/người/tháng.
Bên A thanh toán cho Bên B theo kỳ: ……………… (hàng tháng/quý) bằng hình thức ………………

Điều 6. Chấm dứt hợp đồng
Hợp đồng chấm dứt khi hết thời hạn hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt trước thời hạn bằng văn bản.

Điều 7. Giải quyết tranh chấp
Mọi tranh chấp phát sinh được ưu tiên giải quyết bằng thương lượng. Nếu không đạt thỏa thuận, tranh chấp được đưa ra Tòa án có thẩm quyền giải quyết.

Điều 8. Điều khoản thi hành
Hợp đồng này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau. Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký.

ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)		ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Tải mẫu: Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực

Trên đây là Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới nhất do Công Ty TNHH Dịch Vụ Công Quốc Gia chia sẻ. Nếu Quý doanh nghiệp cần hỗ trợ soạn thảo, tư vấn chi tiết hoặc giải đáp thắc mắc liên quan, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0904551359 để nhận được sự hướng dẫn kịp thời và chính xác nhất.