Câu hỏi gửi đến Trung tâm Dịch vụ Công quốc gia: Thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là bao lâu?
Tên Công ty: Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Sông Hàn
Mã số doanh nghiệp: 0312456789
Địa chỉ: 123 Đường Lê Duẩn, Quận Hải Châu, Đà Nẵng
Điện thoại: +84 236 3899999
Email: songhancompany@gmail.com
Câu hỏi:
Kính chào Trung tâm Dịch vụ Công quốc gia, Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Sông Hàn có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Xin hỏi, thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là bao lâu? Nếu cần gia hạn hoặc cấp lại, xin vui lòng hướng dẫn chi tiết quy trình và thủ tục. Xin cảm ơn!
Giải đáp pháp luật của Luật sư Nguyễn Hoàng, Trung tâm Dịch vụ Công quốc gia
Chào quý công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Sông Hàn, cảm ơn quý công ty đã gửi câu hỏi đến Trung tâm Dịch vụ Công quốc gia. Về thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, dưới đây là thông tin chi tiết về thời hạn, quy trình gia hạn và các thủ tục liên quan.
I. Thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
1. Thời hạn tối đa của giấy phép lao động cho người nước ngoài
Theo Điều 10 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam có thời hạn tối đa là 2 năm. Khi hết thời hạn này, người lao động nước ngoài cần thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động hoặc xin cấp lại giấy phép lao động nếu có nhu cầu tiếp tục làm việc.
- Thời hạn giấy phép lao động phụ thuộc vào:
- Thời hạn hợp đồng lao động.
- Thời hạn của hợp đồng cung cấp dịch vụ.
- Thời hạn của các loại giấy tờ liên quan đến kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 10, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về thời hạn cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
2. Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Sau khi giấy phép lao động hết hạn, doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động. Thời hạn gia hạn tối đa cũng là 2 năm, và việc gia hạn chỉ được thực hiện một lần. Nếu sau thời gian này, doanh nghiệp tiếp tục muốn sử dụng lao động nước ngoài, họ sẽ phải xin cấp lại giấy phép.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 16, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về thủ tục và thời gian gia hạn giấy phép lao động.
II. Hồ sơ và quy trình xin cấp và gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
1. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp cần chuẩn bị các hồ sơ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (theo Mẫu số 1, Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH).
- Giấy chứng nhận sức khỏe: Có giá trị trong vòng 12 tháng.
- Lý lịch tư pháp: Cấp trong vòng 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ.
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến trình độ chuyên môn của người lao động nước ngoài.
- Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc: Được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền tại nước ngoài.
- Bản sao hộ chiếu và ảnh thẻ kích thước 4×6 cm.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 10, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
2. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động
Nếu giấy phép lao động sắp hết hạn, doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục gia hạn GPLĐ. Hồ sơ cần thiết bao gồm:
- Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động (theo Mẫu số 2, Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH).
- Bản sao hợp đồng lao động gia hạn.
- Giấy chứng nhận sức khỏe: Vẫn còn giá trị.
- Giấy tờ chứng minh mối quan hệ lao động tiếp tục kéo dài.
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài cần được nộp trước khi giấy phép hết hạn ít nhất 45 ngày.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 17, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về thủ tục gia hạn giấy phép lao động.
III. Chi phí và thời gian xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động
1. Thời gian xử lý hồ sơ
Thời gian xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài thường là 5-7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Đối với hồ sơ gia hạn giấy phép lao động, thời gian xử lý cũng tương tự.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 12, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về thời gian xử lý hồ sơ xin cấp và gia hạn giấy phép lao động.
2. Chi phí xin giấy phép lao động
Chi phí xin giấy phép lao động dao động từ 400.000 đến 600.000 đồng tùy theo địa phương. Chi phí này bao gồm việc nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 12, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về mức phí và lệ phí khi xin cấp giấy phép lao động.
IV. Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Theo Điều 7 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, một số trường hợp người lao động nước ngoài không cần xin giấy phép lao động, bao gồm:
- Nhà đầu tư nước ngoài: Đối tượng góp vốn hoặc đầu tư vào doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Người lao động đến làm việc dưới 30 ngày: Và không quá 3 lần trong một năm.
- Chuyên gia, nhà nghiên cứu: Được mời tham gia các dự án, chương trình giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đại học.
Căn cứ pháp lý:
- Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về các trường hợp miễn giấy phép lao động.
V. Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động
1. Tiết kiệm thời gian và chi phí
Việc sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian xử lý hồ sơ, đồng thời giảm thiểu rủi ro hồ sơ bị từ chối hoặc yêu cầu bổ sung.
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14: Quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
2. Hỗ trợ từ các dịch vụ pháp lý
Các doanh nghiệp cũng có thể sử dụng dịch vụ xin miễn giấy phép lao động hoặc nhờ sự hỗ trợ từ các công ty luật trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến giấy phép lao động, từ thủ tục xin cấp mới đến gia hạn và cấp lại giấy phép.
Kết luận:
Thời hạn tối đa của giấy phép lao động cho người nước ngoài là 2 năm và có thể gia hạn thêm một lần với thời gian tương tự. Việc nắm rõ quy trình xin cấp và gia hạn giấy phép lao động sẽ giúp doanh nghiệp tránh được các rắc rối pháp lý và đảm bảo người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Liên hệ ngay với Trung tâm Dịch vụ Công quốc gia để được hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả trong việc xin giấy phép lao động.
Giới thiệu Tác giả
Luật sư Nguyễn Hoàng là chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn pháp lý trong lĩnh vực hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Ông đã giúp nhiều doanh nghiệp hoàn thành các thủ tục pháp lý liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật.
Thông tin hữu ích
- Để biết thêm chi tiết, truy cập Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tìm hiểu các quy định pháp lý mới nhất về giấy phép lao động.
- Trung tâm Dịch vụ Công quốc gia cung cấp dịch vụ hỗ trợ thủ tục xin giấy phép lao động nhanh chóng và hiệu quả.
Lưu ý
Bài viết này nhằm cung cấp thông tin và không thay thế cho tư vấn pháp lý từ các Luật sư hoặc Công ty Luật. Để thực hiện các thủ tục pháp lý chính xác và hiệu quả, hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia.
♥ Bài viết liên quan:
♣ Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài
♣ Hướng dẫn thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
♣ Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài
♣ Miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài
